Responsabilidad Social



En 1999 el Secretario General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Kofi Annan, propuso en el Foro Económico Social de Davos la idea de lanzar un Pacto Mundial entre las Naciones Unidas y el empresariado mundial con el objetivo de salvaguardar un crecimiento económico duradero en el contexto de la globalización, mediante la promoción de un conjunto de valores universales que son considerados fundamentales para satisfacer las necesidades de la población mundial. Dichos valores se agrupan en 4 grandes áreas:
 
Derechos Humanos.
 
Condiciones Laborales.
 
Medio Ambiente.
 
Lucha contra la Corrupción.

El Pacto Mundial es una red creada para difundir una iniciativa destinada a profundizar la Cultura de la Responsabilidad Social. En el centro de la Red se encuentra la Oficina del Pacto Global acompañada de cinco agencias de la ONU: la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUR), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Medioambiente (PNUMA), la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Dicho Pacto Mundial se apoya en la evolución sostenida que ha tenido la Responsabilidad Social Empresaria en los últimos años y en la voluntad del sector de transparentar sus actividades.

Asimismo, acompaña la profundización de esta tendencia generando una red que facilita la asistencia y el intercambio de conocimiento e información para que las empresas conduzcan su negocio teniendo en cuenta una guía de valores universales.

Los Diez Principios del Pacto.

Los primeros 2 se refieren a los Derechos Humanos, del 3 al 6 a las Condiciones Laborales, los tres siguientes a la Protección Medioambiental y el último pero no menos importante al Combate de la Corrupción:

1. Apoyar y Respetar la protección de los Derechos Humanos.

2. No ser Cómplice de Abusos de los Derechos Humanos.

3. Apoyar los principios de la libertad de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva.

4. Eliminar el Trabajo Forzoso y Obligatorio.

5. Abolir cualquier forma de Trabajo Infantil.

6. Eliminar la Discriminación en Materia de Empleo y Ocupación.

7. Apoyar el Enfoque Preventivo frente a los Retos Medioambientales.

8. Promover mayor Responsabilidad Medioambiental.

9. Alentar el Desarrollo y la Difusión de Tecnologías respetuosas del Medioambiente.
 
10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.
 
La importancia de conocer y difundir el Marco Global para el despliegue de Programas de RS se encuentra directamente relacionado con alentar a todas las organizaciones a realizar actividades que vayan más allá de las “buenas intenciones” y de la búsqueda de tan solo mejora de la reputación y publicidad, para avanzar en compromisos concretos y sostenibles con la mejora de la calidad de vida en sus comunidades de referencia.

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